”Trygghet i anställning eller i omställning” var temat för Veritas senaste A-Forum, en återkommande seminarieserie om arbetsmarknadsfrågor. Samtalet kretsade kring frågan om det är dags för en ny större arbetsrättslig reform. Och om det i så fall är parterna eller politiken som ska ta taktpinnen i det arbetet.

Anna Nordin på Livsmedelsföretagen menade att LAS kan bli ett problem när det gäller att behålla rätt kompetens på arbetsplatser om företag tvingas säga upp personal. Johan Ingelskog från Kommunal, framhöll å andra sidan vikten av tillräcklig kompetens, och att arbetsgivarna även måste ta hänsyn till de medarbetare som arbetat länge och som kanske har arbetsskador som gör att de inte klarar av att utföra uppgifter i samma tempo som yngre eller nyanställda.

Birgitta Rydell från DIK var förvånad över den sprängkraft som LAS fortfarande har i diskussionerna eftersom det mesta ändå beslutas vid förhandlingsbordet. Hon framhöll den svenska modellen som framgångsrik där två parter kommer överens. Birgitta underströk att kompetensfrågan kommer att ta allt större plats framöver.

Lars Gellner, från Svenskt Näringsliv menade att det man måste ha i åtanke innan man lagstiftar är att ju fler regler eller lagar man inför desto mer betänksamma blir arbetsgivarna innan de nyanställer. Gellner pekade även på det danska exemplet där fokus ligger på större trygghet i själva omställningen.

Johan Ingelskog från Kommunal blåste i stridsvisslan när han pekade på att diskussionen på ett övergripande plan handlar om makten över de anställda. Den bilden delade inte arbetsgivarsidan som motsatte sig och betonade att även de inser vikten av ett regelverk kring anställningarna.

Katarina Brännström, moderat riksdagsledamot som själv har varit företagare sa att LAS och andra regler sällan lyfts som ett problem när hon träffar företag på sina besök runtom i landet, men att det nästa alltid är ämnet i den politiska debatten. Johan Andersson, riksdagsledamot (s), påpekade att LAS bara är en del av anställningstryggheten och att om man ska göra förändringar när det gäller arbetsmarknadens villkor så måste man se till helheten – man kan inte ändra i delarna utan att tänka på vilka konsekvenser det får för trygghetssystemen i stort. Nils Karlson instämde i detta och menade att vi måste se till hela systemet, inte bara LAS eller andra delar.

Carl B Hamilton från folkpartiet menade att det stora problemet idag är den stora ungdomsarbetslösheten samt svårigheten för nya svenskar att komma in på arbetsmarknaden, och att det parti som kan lösa det också troligtvis kommer vinna nästa riksdagsval.

Nils Karlsson från Ratio sa att ett problem är att arbetsmarknadsdebatten i mångt och mycket fortfarande handlar om lagar som är över fyrtio år gamla, samtidigt som samhället har genomgått stora förändringar.

Hyreslagstiftning, hållbarhet och miljonprogram är tre tunga frågor som kommer prägla samhällsbyggnadssektorn den närmaste tiden. Det menade deltagarna på senaste Boforum, en seminarieserie som arrangeras av Veritas i samarbete med tidningen Bofast.

Aktiviteter och besökare på den välkända veckan fortsätter att öka. Och intresset håller i sig även i mellanvalsperioderna. Det förklarade bland annat Ola Månsson, vd på Byggindustierna, med att det är lättare att diskutera och påverka sakfrågor mellan valen. Politikernas handlingsutrymme är större under mellanvalsperioder än i valrörelser då den politiska agendan ofta är hårt styrd.

Samhällsbyggnad är näst efter allmänpolitiska frågor samt vård och omsorg det vanligaste ämnet i Almedalen. Och bland dessa dominerar miljö- och hållbarhetsfrågor – något som samtalsdeltagarna tror kommer att bestå.

Hur väljer man mellan en satsning på närvaro i Almedalen? Och hur ser man på den jämfört med andra arenor som tennisveckan i Båstad eller att ställa ut på kongresser? För Reinhold Lennebo, vd på Fastighetsägarna Sverige, är svaret att Almedalsveckan har ett brett spektrum av både intresseorganisationer, politiker och opinionsbildare bland besökarna. Något som gör veckan helt unik.

- De andra arrangemangen har en betydligt mer avgränsad målgrupp. Så det handlar inte om bättre eller sämre – men i de stora nationella frågorna är Almedalen en bra arena. Om vi vill diskutera specifika sakfrågor för exempelvis kommersiella lokaler är våra egna fastighetsdagar i Åre att föredra, menade Reinold Lennebo.

Nina Rådström-Oldertz, kommunikationschef på SABO, menar att det är nätverkandet och kontakten med andra organisationer och opinionsbildare som är det viktigaste för dom.

- Få av SABO:s medlemsföretag är på plats själva, vår roll är ju väldigt tydligt att föra deras talan.

Anmäl dig här

Anmäl dig här

Seminariet inställt.

Sökes:

Frilansande webbdesigner med tekniska kvalifikationer. Du har förhoppnings arbetat som GUI-programmerare på en byrå eller liknande. Du kan anpassa en design för exempelvis WordPress eller EpiServer samt enklare backend-programmering.

Frilansande Art Director/grafisk formgivare. Du arbetar obehindrat i CS-paketet och har ett gott öga för grafisk kommunikation. Om du råkar vara en fena på att illustrera så ligger det dig inte i fatet.

Frilansande PR-konsult. Du har minst tre års erfarenhet från PR-byrå eller motsvarande, driver en egen verksamhet men söker samarbeten för att kunna anta fler och större uppdrag.

Känns något av beskrivningarna bekant? Hör av dig!

Finnes:

Kontorsplats hos PR-byrån Veritas i stora, ljusa lokaler i S:t Erikspalatset på Kungsholmen. Vi erbjuder dig trevliga kollegor och allt det praktiska som hör arbetsplatsen till – internet, mötesrum, kaffe etc. Veritas är idag 10 konsulter, men utöver oss sitter här även tre art directors, en grafisk formgivare, en copywriter, en produktionsledare, en webbdesigner och en fotograf – alla i sina egna bolag. Istället för en hög hyra fokuserar vi på att hitta samarbeten mellan våra verksamheter – där vi kan nyttja varandras kompetenser i kunduppdrag. Vi har planer på att formalisera denna samarbetsform ytterligare framöver. Bli en del av vårt kreativa gäng!

Kontakta oss här.

Anmäl dig här.

Anmäl dig här.

Anmäl dig här